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并肩新挑戰、共建新征程-城投遠大召開2022半年度總結述職暨干部民主測評會
發布時間:2022-08-02


為總結2022年上半年工作,安排部署下半年的各項任務,82日上午,城投遠大召開了2022半年度總結述職暨干部民主測評會,公司領導班子、各部門負責人及部分職工代表參加了會議。會上,各部門負責人就上半年各項工作完成情況及下半年工作計劃作了總結匯報。

總經理任立偉主持會議并作公司2022上半年工作報告和下半年工作部署。任立偉表示,公司上半年受疫情防控及房地產下行的雙重影響,對公司造成了巨大的影響,為確保公司正常運轉,公司積極努力應對并及時調整經營策略,取得了一定成績,各項工作有序穩步推進。同時,會議傳達了集團“疫情要防住、發展要持續、穩定要確保”的精神。任立偉強調,下半年,面對疫情考驗和低迷的市場環境,團隊上下更要做好披荊斬棘、攻堅克難的準備,確保各項工作平穩有序開展,爭取再創佳績。一要抓牢安全生產不放松,壓緊壓實全員安全生產責任,加強風險隱患排查整治,落實各項防控措施;二要廉潔自律、加大督查考核,全體員工要各司其職做好本職工作,提升團隊執行力,同時要加強督查制度執行、各項會議要求及重點交辦工作落實情況;三要確保穩定運營,在公司經營發展的特殊時期上下更要團結一心,提級達標向優秀看齊,確保公司的穩定經營及平穩過渡。

董事長杜冰毅總結回顧了2022年上半年工作的開展情況,分析當前面臨的形勢,理清發展思路,安排部署下半年工作,進一步動員公司上下統一思想、提振精神、扎實工作。杜冰毅強調,一是深刻認清公司發展面臨的風險挑戰,及時調整經營戰略,以更高標準、更大力度抓好各項重點任務落實,堅定信心、攻堅克難、砥礪前行,穩步推進公司資產重組;二是要進一步加強公司制度流程建設,在提質增效上下功夫,推動公司生產經營精細化管理,各項工作流程要制度化、規范化、標準化;三是要嚴守安全生產底線,牢固樹立紅線意識、底線意識、危機意識和責任意識,真正把安全生產擺在首要位置,做到警鐘長鳴,常抓不懈,結合疫情防控關注重點崗位和人群,并做好各項應急預案及措施;四是要加強黨風廉政建設,常態化開展意識形態領域風險排查,廣大干部職工要以黨員的標準要求自己,追求進步,積極向組織靠攏,各黨員同志要起到模范帶頭作用。

 

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